激活個體、激活組織、大勢所趨— 正泰集團TeleWork一期項目啟動會召開

11月11日,埃林哲旗下全資子公司上海泰列渥克信息科技有限公司(以下簡稱“泰列渥克”)——正泰集團TeleWork一期項目啟動會在正泰集團總部順利召開,正泰集團殷總、方總、徐總,泰列渥克公司蓋總、樓總、武總,以及全體項目團隊成員和關鍵用戶參與了本次啟動會。

TeleWork平臺由埃林哲全資子公司泰列渥克傾力打造,它融合二十多年的企業管理實戰經驗、十年的企業再造實踐以及平臺研發,順應新時代企業建設“激活的個體+企業平臺”型去中心化組織的管理需求,打造了TeleWork共生細胞型組織及業務管理SaaS平臺和一套進行改造傳統組織的管理咨詢和實施方法。

人才是企業最重要的資產,盤活人才是經營企業的核心

項目啟動會上,正泰集團和泰列渥克公司雙方達成共識,人才是企業最重要的資產,如何激勵個體、激活組織,是每一個企業經營者思考的頭等大事和難題,也是提升企業核心競爭力的關鍵所在。正泰集團表示,此次選擇TeleWork,不僅是對泰列渥克公司團隊專業性的認可,同時也是對于TeleWork產品及平臺的高度信任。希望通過持續打造這個平臺,有效激勵人才,使各個業務環節能夠有效協同、高效合作、并即時識別各種角色的績效,建立起新時代共生企業組織,并最終實現企業自激勵,解決企業是“老板一個人的企業。此次正泰集團TeleWork目標管理項目是正泰集團跨出徹底激活個體、激活組織的關鍵一步。最后,雙方項目經理匯報了項目的基本情況及具體實施計劃,共同表達了完成項目的動力和決心,并預祝項目成功上線。

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泰列渥克公司將始終秉承引領企業向信息科技要管理、要創新、要發展的使命,結合多年積累的世界先進的管理科學經驗與行業經驗,助力企業創建新型生態組織,打造企業長效激勵機制,賦予企業發展的新動能。